מבחן החבר הכי טוב בעבודה

מבחן החבר הכי טוב בעבודה: מי מהצוות יודע איך אתם שותים קפה?

למצוא את הבסטי מהעבודה

בלי הרשמה · משתפים בכל מקום

מישהו בצוות יודע בדיוק איך אתם שותים את הקפה, איך נראה הפרצוף שלכם ביום ראשון בבוקר ומתי מתחיל הלחץ לפני דדליין. מבחן החבר הכי טוב בעבודה מגלה מי זה. עונים על 10 שאלות על עצמכם במשרד, זורקים את הלינק לקבוצה של הצוות ונותנים לעמיתים לנחש. כל אחד מקבל ציון ותווית: סתם קולגה, חבר להפסקת קפה או בסטי מהעבודה.

זו חלופה קלילה ליום גיבוש. בלי טפסים, בלי מצגות של משאבי אנוש, רק טבלת תוצאות בוואטסאפ או בטימס וכמה דקות של ויכוח תמים על מי באמת שם לב. זה עובד בסטארטאפ של חמישה אנשים, בקומה פתוחה של חברה גדולה, בצוות היברידי שמתפזר בין תל אביב לבאר שבע ובמשמרת לילה שאף פעם לא מזמינים לשום דבר.

יוצרים בהפסקה מהטלפון, והעמיתים משחקים בדפדפן בלי להתקין כלום.

1 עונים על 10 שאלות על החיים שלכם בעבודה
2 משתפים את הלינק עם הקולגות
3 רואים מי הבסטי האמיתי שלכם בעבודה

מה זה מבחן החבר הכי טוב בעבודה ואילו צוותים משתמשים בו?

זה משחק של כמה אתם מכירים אותי, עם שאלות שנכתבו למקום העבודה ולא לחברים מהילדות: הרגלים ליד השולחן, התנהגות בישיבות, איך אתם חותמים מייל ואילו נשנושים אתם לוקחים מהמטבחון. כל משתתף נוחת באחת משלוש דרגות, ושלושת הראשונים בטבלה מקבלים תארים כמו בסטי מהעבודה, שכן לשולחן וחבר להפסקת קפה.

צוותים משתמשים בו בשבוע הראשון של עובד חדש, ביום האחרון לפני החגים, בפגישת זום שצריכה קצת אנושיות, או כשמנהלת רוצה שובר קרח שלא מרגיש מאולץ. הוא מתאים לצוות של ארבעה כמו למחלקה של ארבעים.

איור של מבחן החבר הכי טוב בעבודה עם עובד משרד, תיק עסקים, כוס קפה ומחשב נייד

איך מעבירים את המבחן עם הצוות?

כותבים שם, עונים על 10 השאלות על סגנון העבודה שלכם ומעתיקים את הלינק. מפרסמים אותו בערוץ שבו הצוות באמת מדבר. כל עמית פותח, מקליד שם, מנחש את 10 התשובות ורואה מיד איך הלך לו.

טבלת התוצאות מתעדכנת בזמן אמת, כך שאפשר לעקוב אחרי המרוץ לאורך אחר הצהריים. אם כמה אנשים בצוות יוצרים מבחן משלהם, מקבלים סבב שלם של תוצאות, ובדרך כלל גם הפתעה: השקט שיושב שני שולחנות מכם מקבל ציון גבוה יותר מהרועש.

אילו שאלות מקבלים העמיתים במבחן?

מאגר של 20 שאלות שנשאר בדברים שכל מי שיושב לידכם יכול לדעת. שום דבר על משכורת, ביצועים או משהו שמנהל יכול להשתמש בו נגדכם:

  • איך אתם שותים קפה: שחור, הפוך, קר, או שאתם בכלל אנשי תה?
  • איך נראה השולחן שלכם: מבריק, בלגן מאורגן, או רק לפטופ ואווירה?
  • בישיבות אתם המדברים, הרושמים, או מצלמה כבויה ומיקרופון מושתק?
  • איך אתם חותמים מייל: בברכה, תודה, או רק השם?
  • מה קורה לפני דדליין: מסיימים ימים מראש או פאניקה של הרגע האחרון?

זה בטוח לשלוח את המבחן בקבוצה של העבודה?

כן. לכל שאלה יש רק תשובות קלילות, המבחן אף פעם לא מבקש מייל או שם חברה, ואף אחד לא מדורג על משהו שקשור לעבודה עצמה. התוויות הן בדיחות על קפה ושולחנות, לא הערכת עובדים. אם במקום העבודה מקפידים על לינקים, אפשר לשחק על טלפון אחד במטבחון ולהקריא את השאלות בקול.

למה מבחן החבר הכי טוב בעבודה הפך לחלק מהגיבוש אצלנו?

כי הוא לוקח שתי דקות, לא עולה כלום ונותן לכולם על מה לדבר חוץ מהפרויקט. צוותים היברידיים משתמשים בו כדי לגשר בין מי שמגיע למשרד לבין מי שפוגשים רק בזום. בארץ הוא נפוץ ביום חמישי אחר הצהריים, לפני הרמת הכוסית של ראש השנה ובשבוע הקליטה של עובדים חדשים. יש צוותים שמריצים אותו פעם בחודש עם יוצר אחר בכל פעם, כך שבמשך שנה כל אחד היה במרכז פעם אחת.

איך רואים את התשובות של החברים?

  1. אחרי שיצרתם את החידון, לחצו על ״לבדוק תוצאות 🏆״ בעמוד השיתוף. תראו את הניקוד של כל חבר, ו-👁️ מראה מה הוא ענה.
  2. בעמוד הזה, העתיקו את ״הלינק הפרטי לתוצאות שלכם״ ושמרו אותו, למשל בפתקים. הוא פותח את התוצאות שלכם בכל אפליקציה או דפדפן.
  3. אל תפתחו את הלינק לחברים ותמלאו אותו בעצמכם: הלינק הזה מיועד לחברים שלכם. האתר מזהה אתכם רק באפליקציה שבה יצרתם את החידון, או דרך הלינק הפרטי שלכם.

שאלות נפוצות על מבחן החבר הכי טוב בעבודה

כמה זמן לוקח המבחן בהפסקת קפה?

יצירה לוקחת בערך דקה, ומשחק לוקח בערך אותו דבר. אתם עונים על 10 שאלות, העמית מנחש 10 תשובות, והתוצאה מופיעה מיד. זה נכנס בהפסקת קפה או בחמש הדקות המתות לפני שישיבה מתחילה.

גם עמיתים שעובדים מהבית יכולים לשחק?

בטח. המבחן הוא לינק, אז הוא עובד אותו דבר אם האדם יושב בשולחן ליד או בעיר אחרת. הרבה צוותים מרוחקים מפרסמים אותו בסלאק או בוואטסאפ ומשווים ציונים בשיחת הווידאו הבאה, ולפעמים זו הפעם הראשונה שכולם צוחקים יחד.

מה המשמעות של סתם קולגה, חבר להפסקת קפה ובסטי מהעבודה?

אלה שלוש דרגות הציון. 7 תשובות נכונות ומעלה מזכות בתואר בסטי מהעבודה, 4 עד 6 זה חבר להפסקת קפה, ו-3 ומטה זה סתם קולגה. התוויות רכות בכוונה, כדי שאף אחד לא ירגיש מושפל מול הצוות.

המנהל רואה מי קיבל איזה ציון?

רק אם תשתפו איתו את טבלת התוצאות. אין למבחן ממשק ניהול, אין חשבון חברה ואין ייצוא נתונים. מי שיצר את המבחן רואה את התשובות של כל משתתף, וכל השאר רואים רק את 10 השמות והציונים המובילים.

אפשר להשתמש במבחן לקליטת עובד חדש?

כן, זה אחד השימושים הנפוצים. בקשו מהעובד החדש להכין מבחן ביום השני או השלישי ולשתף עם הצוות. העמיתים לומדים מהר את ההרגלים שלו, והוא מקבל סיבה לדבר עם אנשים שאחרת היה פוגש רק בישיבות.

במה הוא שונה מחידון חברות רגיל?

המנגנון זהה, השאלות שונות. חידון חברות שואל על יציאות בלילה ועל ההתנהגות בקבוצת החבר׳ה, מה שיכול להרגיש מוזר מול עמיתים. כאן הכול סובב סביב שולחנות, ישיבות, ארוחות צהריים ודדליינים, כך שזה נשאר מקצועי גם בחברה רשמית.

גלו עוד מבחנים שלנו

כל החידונים →